優(yōu)化網(wǎng)站需要做到“攘外要先安內(nèi)”

年底了，有的SEOER提前辭職回家了，公司的同事們都;搶;到了回家 的票，不知道還有多少站長朋友沒有;搶;到票呢。馬上過年了，大 家都在做年底總結(jié)和來年的展望，小弟也不例外，不過，小弟除了 做自已的之外，還免費(fèi)贈(zèng)送廣大企業(yè)老總一封信，不是拜年也不是 送禮(如果算禮物的話可是大禮哦)，算是小弟想和你們說說心里話 吧：

一：長痛;;惡性循環(huán)何時(shí)了

如果你是一名SEOER(不管是老鳥，還是菜鳥)，一定會(huì)在企 業(yè)面試的時(shí)候或者其它場合聽到這樣一句話：;現(xiàn)在做SEO的這么多，不怕找不到人;。沒錯(cuò)，隨著SEO網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)除去神密的面紗開始，越來 越多的SEO;人才;走進(jìn)社會(huì)，尋求發(fā)展，供企業(yè)選擇的范圍隨之大了 不少，一改之前;一將難求;的現(xiàn)狀，物以希為貴，SEO崗位的待遇也 有所下降。記得前幾天有個(gè)朋友寫過一篇文章叫《SEO工資表，你淚 奔了嗎?》，2000-3000的待遇真心傷不起，能不淚奔嗎?(注：并非 小弟在此表明自已工資低，這是巿場決定的)

那么我們不防反過來看看，這些2000-3000元一個(gè)月的 SEOER們優(yōu)化出來的網(wǎng)站能為企來帶來多少回報(bào)，經(jīng)常在站長論壇及 群里看到大家在吐槽，關(guān)鍵詞掉了，排名沒有了，網(wǎng)站又被K了。且 不說這些人有木有讓網(wǎng)站恢復(fù)的能力，就算能恢復(fù)等待的時(shí)間也是 遙遙無期，于是乎，一切重頭來過，一個(gè)站不保險(xiǎn)，多做幾個(gè)站吧，請問企業(yè)老總們，是不是這樣的惡性循環(huán)在困繞著您呢?

這些早已成為了企業(yè)老總們揮之不去的惡夢，做吧無法突 破，不做吧，放棄網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)無疑就是揮刀自殺，成了不折不扣的雞 肋，此為長痛也。

二：短痛;;穩(wěn)中求勝是王道

記得一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)接單的時(shí)候，打過一句宣傳 語：;一個(gè)行業(yè)只做一家網(wǎng)站，絕不接第二家;。當(dāng)時(shí)小弟不太明白 這句話的意思，現(xiàn)在懂了，它一樣符合橫向發(fā)展和垂直展的原理，而SEO是一個(gè)垂直發(fā)展的產(chǎn)物。用在一家企業(yè)就是，做一個(gè)企業(yè)網(wǎng) 站，把它做好做強(qiáng)，不求快但求穩(wěn)，穩(wěn)定才是發(fā)展的基礎(chǔ)所在。

大家知道，一個(gè)好的網(wǎng)站建設(shè)不是一朝一夕練成的，他會(huì)花去 管理員大量的心血，從剛開始的行業(yè)分析，用戶搜索習(xí)慣分析，關(guān)鍵詞選取，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，頁面設(shè)計(jì)，到后面的內(nèi)容布局和內(nèi)容添加，外鏈建設(shè)，以及后期的數(shù)據(jù)分析等等工作，涉及到的東西非常之 多，非常之廣，絕非一個(gè)月兩個(gè)月能看到效果，因此，請廣大的企 業(yè)老總們，相信自已的眼光吧，你在這個(gè)期間無須做別的事情，只 需要耐心等待就好，雖然這段時(shí)間里你會(huì)坐立不安，會(huì)懷疑，會(huì)動(dòng) 搖，會(huì)受到管理層的非議，但請您保持;淡定;的心態(tài)，過了這段時(shí) 間，網(wǎng)站會(huì)有質(zhì)的變化，而且任它風(fēng)吹雨打都不會(huì)受到影響，此時(shí) 您的惡夢將會(huì)終止。

網(wǎng)站優(yōu)化是一個(gè)階段一個(gè)階段的過程，每個(gè)階段的優(yōu)化方 法和力度都會(huì)不同，真正的優(yōu)化高手不會(huì)在意一時(shí)之間的成果，心 中自有一套完整的方案，只需痛苦4-5個(gè)月，即可完美解決長痛的難 題，此為短痛也。

好吧，長痛短痛都說完了，小弟將這封信獻(xiàn)給廣大SEOER和 企業(yè)老總們，希望來年大家都能合作愉快，真正讓網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)成為企 業(yè)推廣的生力軍。