企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織研究

 

一、經(jīng)濟學(xué)視角的網(wǎng)絡(luò)組織研究
 

20世紀(jì)80年代，經(jīng)濟學(xué)家借鑒網(wǎng)絡(luò)分析方法并將其應(yīng)用于經(jīng)濟領(lǐng)域的研究，并逐步形成了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論.20世紀(jì)90年代以來，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論不僅被經(jīng)濟學(xué)家們運用于對企業(yè)家行為和中小企業(yè)的研究，而且滲透到市場理論和產(chǎn)業(yè)(2)基于競爭的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的經(jīng)濟學(xué)研究由于新技術(shù)和規(guī)模經(jīng)濟的驅(qū)動，在全球化的新環(huán)境下，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也隨著分工合作范圍的擴大而突破了傳統(tǒng)界限，這進一步深刻地影響了市場結(jié)構(gòu)。企業(yè)之間的競爭逐步擴大到區(qū)域和企業(yè)聯(lián)盟之問的競爭。關(guān)因哈佛商學(xué)院教授波特于1980年首先提出了競爭戰(zhàn)略理論，其理論體系是以產(chǎn)業(yè)的競爭分析為基礎(chǔ)的.他認(rèn)為一個產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的竟?fàn)帬顟B(tài)取決于五種基本競爭作用力:進人威脅、替代威脅、買方議價能力、供方議價能力及現(xiàn)有競爭對手的竟?fàn)?波特引人了“價值鏈”作為分析的笨礎(chǔ)工具，認(rèn)為企業(yè)的竟?fàn)巸?yōu)勢來源于企業(yè)在設(shè)計、生產(chǎn)、營銷、交貨等過程及輔助過程中所進行的許多相互分離的活動.在此之后，隨著供應(yīng)鏈理論的發(fā)展，價值鏈延伸到了整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之中.Kogut(1985)也提出了價值鏈的概念，并將其定義為:把技術(shù)、原料和勞動力投人結(jié)合起來后把加工的投入物進行組合、銷售和分配的整個過程.單個企業(yè)可能只是這個過程中的一個環(huán)節(jié)，也可能是包含了整個過程的幾個或所有環(huán)節(jié)。他認(rèn)為國際商業(yè)戰(zhàn)略的設(shè)定形式，實際上是按照國家的比較優(yōu)勢和企業(yè)競爭能力之間相互作用的結(jié)果。與波特所強調(diào)單個企業(yè)競爭優(yōu)勢的價值鏈觀點相比，Kogut的觀點更能反映價值鏈的垂直分離和全球空間配置之1%的關(guān)系。

 

二、組織理論的研究領(lǐng)域

   
篆于交易費用的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的經(jīng)濟學(xué)研究雖然網(wǎng)絡(luò)組織理論在管理科學(xué)研究上取得了巨大的成功，但在旱期的經(jīng)濟學(xué)特別是產(chǎn)業(yè)組織理論上還不能取得明顯的成就.顧麗英(2005)認(rèn)為原因有二:其一，在早期的產(chǎn)業(yè)組織理論中，企業(yè)僅僅是一個投人產(chǎn)出的系統(tǒng)，企業(yè)的異質(zhì)性被忽略，直到引進企業(yè)理論才開始被關(guān)注，其二，是在信息化、全球化、知識化的推動下.企業(yè)問網(wǎng)絡(luò)組織得到很快發(fā)展，實踐的發(fā)展已經(jīng)把理淪遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在后面.除去以上兩個原因，旱期的網(wǎng)絡(luò)研究在網(wǎng)絡(luò)形成、運行以及治理等方面更多是定性的，沒有進行適當(dāng)?shù)呐杌?。這種情況在契約理論、博弈理論以及計炸機應(yīng)用和生物進化理論的發(fā)展過程中得到了改變，這些學(xué)科或?qū)W科分支的發(fā)展為網(wǎng)絡(luò)定量研究提供了理論依據(jù)和方法?？扑乖?939年的“企業(yè)的性質(zhì)"(TheNature of the Firm)一文中提出了純粹市場和科層企業(yè)，在隨后的“淪生產(chǎn)的制度構(gòu)”中有網(wǎng)絡(luò)組織思想的萌芽，并認(rèn)可位于市場和科層這兩種典刑的制度安排之間還有其他組織形態(tài)存在.這種觀點的提出為網(wǎng)絡(luò)組織的存在找到一r經(jīng)濟學(xué)支點.即網(wǎng)絡(luò)組織可能是介于市場和科層企業(yè)之間的另外一種形式，當(dāng)時沒有成為與市場和企業(yè)并列的組織形式與經(jīng)濟和社會發(fā)展程度有關(guān)。